Řešíte fluktuaci vašich lidí?

I s takovým problémem se mohou potkat majitelé firem – s odchodem vyškolených, kvalitních a erudovaných zaměstnanců. Jste mezi těmi majiteli firem právě vy? Nevíte, jak zabránit „exodu“ lidí, kterých si profesně vážíte, mají potenciál vaši firmu dál rozvíjet a oni jdou přesto jinam, tak říkajíc za lepším. Obraťte se na nás personalisty a kariérní kouče. My vám poradíme, jak odchodu zaměstnanců zabránit.

Konkurence na pracovním trhu přináší zaměstnancům nejen nevýhody, ale i benefity, kterých rádi využívají. Není to jen vyšší mzda, dnes hraje stále větší roli samo prostředí, v němž mohou pracovat. S jakými lidmi budou spolupracovat. Zda vládne na pracovišti pohoda, nebo převládá napětí a stres. Zda je firma vedena předvídatelně a systémově nebo vládne zmatek. Zda si jich na pracovišti za odvedenou práci nadřízení váží a dají jim to najevo např. lidsky vlídným přístupem, nebo mohou dělat cokoliv a nikdo si jich nevšimne.

Vy, majitelé firem, byste si tyto a jiné aspekty, důležité pro zaměstnance v tom ohledu, zda - li u vás chtějí zůstat nebo ne, měli uvědomovat, vnímat je. Měli byste je promítat do své práce vlastníka firmy, která schopné lidi k její prosperitě a k jejímu růstu potřebuje. Pakliže tomu tak není a tyto a jiné aspekty stran kultury práce ignorujete, neřku – li vnímáte je dokonce jako nedůležité, budou vám zaměstnanci dál odcházet. A těžit z toho bude v prvé řadě vaše konkurence. S naší pomocí se vám to ale nestane. 

Ukážeme vám, co je důležité, abyste neztráceli erudované zaměstnance. A pakliže se to děje, poskytneme vám možnosti, informace, jak tomu zabránit, jak si udržet ty, které k chodu a rozvoji své firmy potřebujete. Zjistíte, že to není „jen o penězích“, že všichni nejdou za lepším jen v rámci benefitů hmotných a vyčíslitelných. S námi zjistíte, že odcházejí i z důvodů pro vás daleko méně racionálních, ale pro ně klíčových.

Lidé se dnes chtějí v práci cítit dobře. Nechtějí čelit stabilnímu stresu a pocitům nedůvěry ze strany zaměstnavatelů. Chtějí pracovat ve firmě, kde obecně vládne lidsky vlídný a korektní přístup. Kde panuje pořádek a vybavení k jejich práci odpovídá alespoň běžným standardům. Chtějí být ve firmě, kde mají možnost kariérního růstu, kde mohou požívat nejen hmotných ale i nehmotných benefitů. V tomto směru je investice do zaměstnanců ze strany majitelů firem a jejich fungování v tržním prostředí principem základním, bez něhož se prakticky nelze obejít.   

Buďte tedy vy, co budujete a rozvíjíte svou firmu od začátku vstřícní k těm, kteří pro vás se zápalem pracují. Kteří pozitivně vnímají „vaši značku“ a váží si, že jsou nějak její součástí. Investice do nich se vám pak vrátí. My vám dáme zpětnou vazbu, kde a jak investovat, aby vám zaměstnanci dál neodcházeli. Díky tomu pak jako bonus budou přicházet ke dveřím vaší firmy i zaměstnanci noví, kteří budou vědět, že pracovat u vás pro ně bude výzva, které se budou chtít chopit.     


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.

03.10.2018/Osobní rozvoj Poznejte svou hodnotu

Nikdo vám nikdy nezaplatí tolik, jaká je vaše cena. Nikdo vám nikdy nezaplatí tolik, jaká je vaše cena. Zaplatí vám jen tolik, kolik si myslí, že je vaše cena. A vy určujete, co si myslí, ne takhle, i když to by bylo super.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku