Potřebujete personální audit pro vaší firmu nebo organizaci?

Personální audit sleduje a také měří efektivitu procesů ve společnosti s cílem zkvalitnit plynulost těchto procesů a zvýšit tak jejich produktivitu. Personální audit zahrnuje i změnu organizace práce a změnu organizačního uspořádání v organizaci.

Kdy využít personální audit

Tehdy, chcete zvýšit produktivitu vašich firemních procesů, zvýšit efektivitu práce a zjednodušit tok procesů v organizaci. Pokud jste společnost, která stojí před zvýšením nebo snížením svých podnikatelských aktivit a procesní řízení může napomoci dosažení vašich cílů.

Proč využít personální audit

  • provedu pro vás nezávislou analýzu stávajících procesů v návaznosti na strategii vaší firmy
  • vypracuji návrh akčního plánu změn v souladu s potřebami a politikou vaší společnosti
  • proškolím vám zaměstnance v rámci nových procesů a postupů
  • řídím implementaci změn uvnitř vaší organizace

Co získáte personálním auditem

  • návrh a opatření v oblasti změn v organizační struktuře, změna a rozdělení kompetencí nebo úpravy v popisech práce zaměstnanců
  • vytvoření popisů práce jednotlivých pracovních míst a požadavků odpovídající profilu zaměstnanců
  • doporučení vedoucí k větší efektivitě a snížení nákladů v personální nebo jiné oblasti
  • celkový růst pracovní efektivity a produkce
  • doporučení pro rozvoj kompetencí zaměstnanců
  • tvorbu a nastavení motivačního systému a systému hodnocení
  • zlepšení procesu plánování kariéry a vzdělávání zaměstnanců
  • zhodnocení firemní kultury a celkové vnitrofiremní komunikace
  • analýza názorů a postojů zaměstnanců, sběr zpětné vazby

Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
03.12.2018/Osobní rozvoj Jak na konstruktivní kritiku?

Je velmi snadné pokusit se dát někomu konstruktivní kritiku, ale není vždy snadné ji přijmout. Trvá to spoustu trpělivosti a sebevědomí, abychom mohli udělat krok zpět a podívali se na to, co a jak děláme, uznat to co děláme špatně a pak přijmout radu nebo doporučení.

01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku