Hledáte zaměstnance a nerozumíte náboru?

Když si to coby šéf, majitel firmy řeknete a uvědomíte si to, jste na dobré cestě s tím něco dělat. Mnozí z vás si totiž myslí, že se bez personalisty obejdou, že ho nepotřebují, nebo že jeho roli hravě zvládnou. Toto přecenění vlastních schopností se zpravidla majitelům firem nevyplácí a stojí je dost peněz.

Role erudovaného a zkušeného personalisty bývá totiž v mnoha ohledech nezastupitelná. Při zakládání firmy, při obměně pracovních sil spojené třeba s novou strategií, při hledání nových zaměstnanců spojené třeba s rozvojem firmy a nárustem výroby atd. Personalista může pro vás být v takové chvíli zárukou, že se k vám do firmy dostanou jen ti, kteří tam po profesní a osobnostní stránce patří. Kteří nebudou brzdou, ale naopak hnacím motorem k rozvoji, k prosperitě, k etablování „vaši značky“ v prostředí, které zmítá stále větší konkurence.

S personalistou v zádech nebudete muset řešit „přešlapy“ svých podřízených. Budete se naopak smět na své zaměstnance na různých úrovních i ve vedení spolehnout. Tím pádem budete mít větší prostor řešit jen to, co je z vašeho pohledu majitele firmy důležité a pro její rozvoj zásadní.

Podceňování role personalisty vede naopak k tomu, že majitel firmy, který i v personální stránce spoléhá sám na sebe, na svůj „instinkt“, pak čelí nedostatkům v práci svých podřízených. Musí je kontrolovat, nemají tah na branku, nejsou těmi, kteří mu pomáhají, ale naopak mu situaci v mnoha směrech komplikují. Místo toho, aby se mohl soustředit na svou práci, řeší, jak se toho či onoho zaměstnance zbavit a zároveň neví, kým ho nahradit. Vzniká pak spirála obtížných situací, jejichž řešení vám majitelům firem bere energii.

To všechno jsou důvody, proč mít vedle sebe schopného personalistu, který vás od podobných a jiných obtíží uchrání. S jeho pomocí si významně ulehčíte vlastní práci, kvůli které tam jste – činit rozhodnutí, klíčová pro chod firmy. 

Coby personalisté jsme se setkali s mnoha majiteli firem, kteří za námi přišli tak říkajíc na poslední chvíli. Jejich firma díky špatnému výběru a hledání zaměstnanců strádala. Místo aby na trhu expandovala, konkurence je válcovala. Zpravidla nevěděli, co s tím mohou dělat. S námi dokázali jít do v dané chvíli nezbytného rizika. Provedli jsme personální audit a v návaznosti na to jsme detekovali „slabá místa.“ Dalším krokem byla obměna a hledání zaměstnanců, ovšem ne nahodilá, nýbrž cílená a metodicky korigovaná. Výsledek byl, že firma s novými lidmi, které jsme majitelům firem doporučili, začala růst a znovu fungovat. A to je cíl, kvůli němuž tu my personalisté, pro vás, coby podnikatele, jsme. Abyste byli obklopení ve své firmě schopnými lidmi tak říkajíc na svém místě, na něž se rádi a s klidným srdce spolehnete, protože budete vědět, že jejich práce bude odvedená kvalitně, odpovědně a efektivně.     

Odebírejte zdarma můj email newsletter a již vám neuteče žádná novinka z oboru HR, personálního marketingu nebo personalistiky. Také informuji o nových kurzech a workshopech: Odebírejte zde


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.

03.10.2018/Osobní rozvoj Poznejte svou hodnotu

Nikdo vám nikdy nezaplatí tolik, jaká je vaše cena. Nikdo vám nikdy nezaplatí tolik, jaká je vaše cena. Zaplatí vám jen tolik, kolik si myslí, že je vaše cena. A vy určujete, co si myslí, ne takhle, i když to by bylo super.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku