Chcete umět vést pracovní pohovor?

Aby se vám toto podařilo, je třeba mít verbální sebejistotu, být pohotový, umět zareagovat na jakoukoliv odpověď a zároveň umět vhodnou otázku s patřičným důrazem položit. Musíte mít přehled o dané problematice, znát ji do hloubky. Musíte věřit sami sobě a nepochybovat o marginálních detailech. Musíte umět vystupovat a být tím, kým jste. Rádi vám i v této oblasti coby kariérní kouči pomůžeme.

Vést pohovor není vůbec jednoduché. Vyžaduje to nejen teoretickou znalost toho, jak se vede diskuse, jak se k této disciplíně přistupuje, ale zejména praktickou zkušenost, bez níž jen těžko v očích svých i těch druhých obstojíte. S námi si vedení interview nacvičíte. Poukážeme na přednosti i na nedostatky, jichž se dopouštíte. A zároveň vám dáme zpětnou vazbu, jak to či ono napravíte.

Interwiew samo o sobě má být pro všechny aktéry podnětné. Nejen pro přímé účastníky, ale i pro ty nepřímé, pro posluchače, kterým je primárně adresované. Ten, kdo interwiew vede, musí právě na toto myslet. Že ho vede primárně pro druhé. Pakliže to tak je, sekundárně o to víc zviditelní i sám sebe v lepším světle.

Není asi nic horšího než ten, kdo při pohovoru nepřekročí své ego a otázkami, oblečením, gesty aj. sám sebe zviditelňuje. Pod takovým člověkem je to zpravidla prázdná a neplodná diskuse, která nikam nevede. Nebaví, není atraktivní pro uchazeče.

Naopak ten, kdo si je vědom toho, že pohovor má poskytnout cenné informace, že má vést k zamyšlení o dané problematice, že má vyústit v možná řešení atd., vede pohovor s respektem ke všem aktérům. Nemusí s nimi souhlasit, naopak může a má s nimi polemizovat, ovšem věcně a korektně, aby to z pozice toho, kdo interwiew vede, bylo efektivní a smysluplné. Aby neukazoval své přebujelé ego, ale v pokoře svou erudici, svůj intelekt.

V takovém případě bude posluchač s tím, jak pohovor nebo výběrové řízení vedete, spokojen. Bude cítit, že tam jste pro něj, ne pro sebe. To vám pak dá pocítit pozitivně ve své zpětné vazbě. Tím získáte ještě více sebedůvěry a energii k tomu, abyste při vedení interwiew byli v konfrontaci s dalšími aktéry vždy minimálně o krok napřed. S námi v zádech právě tohoto snáze a rychleji dosáhnete. Chceme, aby při vedení pohovoru vynikly i vaše osobnostní přednosti, kterými disponujete. 

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.

03.10.2018/Osobní rozvoj Poznejte svou hodnotu

Nikdo vám nikdy nezaplatí tolik, jaká je vaše cena. Nikdo vám nikdy nezaplatí tolik, jaká je vaše cena. Zaplatí vám jen tolik, kolik si myslí, že je vaše cena. A vy určujete, co si myslí, ne takhle, i když to by bylo super.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku