Personální audit


Personální audit je pojem pro jednorázovou a obvykle komplexní analýzu lidských zdrojů dané organizace. Jedná se o takový druh auditu, jehož předmětem je tedy objektivní a nezávislé zkoumání a hodnocení stavu celé organizace nebo jen oddělení, případně jednotlivců. Personální audit obvykle využívá techniky, individuální rozhovory, ke zjištění potřebných informací.

Cílem komplexního personálního auditu je odpověď na základní tři témata:

1) Pracovníci, kdo nejlépe vykonává danou pracovní pozici.

2) Jaký je systém řízení lidí v organizaci.

3) Kolik zaměstnanců je třeba mít v organizaci, aby zvládli současný objem práce.

Využití personálního auditu je také obvykle v situacích, kdy je třeba zhodnotit stav lidí a zlepšit fungování organizace.

Nejčastější důvody realizace auditu jsou následující:

1) Zvýšení výkonnosti firmy jako celku a optimalizace lidských zdrojů.

2) Optimalizace nákladů na zaměstnance v organizaci.  

3) Zlepšení systému řízení lidských zdrojů.

4) Tvorba podkladu pro kariérní a nástupnické plány.

Zaměření auditu je obvykle na tyto oblasti:

1) Personální procesy.

2) Zjištění aktuálního stavu lidských zdrojů.

3) Úroveň kvality pracovníků.

4) Zjištění rozsahu odpovědností pracovníků.

Personální audit může být ve své podstatě zaměřen na celou firmu nebo jen její část, případně i proces nebo postup. Personální audit provádí vždy odborní konzultanti se znalostí procesů a metodik.


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
03.12.2018/Osobní rozvoj Jak na konstruktivní kritiku?

Je velmi snadné pokusit se dát někomu konstruktivní kritiku, ale není vždy snadné ji přijmout. Trvá to spoustu trpělivosti a sebevědomí, abychom mohli udělat krok zpět a podívali se na to, co a jak děláme, uznat to co děláme špatně a pak přijmout radu nebo doporučení.

01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku