Ztráta důvěry k zaměstnavateli

13.01.2016/Osobní rozvoj Pakliže se vám toto stane, je třeba to ihned řešit. A čím dříve tím lépe. Kariérní kouč vám v tom může pomoci. Rozebrat důvody, které zapříčinily vaši nedůvěru k zaměstnavateli. Zanalyzovat situaci a možnosti, které se vám nabízejí. Ne vždy musí být nutně řešení pouze výměna zaměstnání.

I ten kdo vaši důvěru ztratí, by měl dostat šanci, ji znovu získat zpátky. Je to o komunikaci, o potencionálně možném nastavení nových pravidel, o schopnosti být empatičtí a vnímat problém i z druhé strany.

Situaci komplikuje fakt, že jste vůči zaměstnavateli v nerovnocenné pozici. To komunikaci někdy stěžuje. Zaměstnavatel si je vědom svého postavení vůči zaměstnanci a někdy toho rád „zneužije.“ Vy si ale musíte být vědomi své ceny pro něj a také své ceny „sám pro sebe.“ A ta není závislá na vašem postavení vůči zaměstnavateli ani na vašem postavení v hierarchii jeho firmy. Je závislá zejména na stavu vašeho vědomí, na tom jak sami sebe vnímáte, jak si sami sebe vážíte, jak moc se máte rádi. A to je také role kariérního kouče - dodat vám sebedůvěru, abyste ve spolupráci s ním nabyli přesvědčení, že máte svou cenu, kterou snadno využijete třeba v práci jiné, pro jiného zaměstnavatele, jehož důvěru svými profesními a osobnostními předpoklady dříve nebo později získáte. A pro vás to bude nová výzva, nový začátek.

Pracovat pod člověkem, jemuž nedůvěřujete, není vůbec snadné. Někdy nebo téměř vždy nás k tomu nutí okolnosti ekonomické. Máte chuť práci opustit, ale kladete si otázky – co bude pak? Naleznu uplatnění jinde? A nebude to tam stejné nebo i horší? Copak mohu někde plně důvěřovat nadřízeným nebo svému zaměstnavateli? Jsou to otázky trochu alibistické, abychom sami před sebou obhájili svou zbabělost dát třeba výpověď.

Kariérní kouč je tu od toho, aby vám dodal odvahu. Aby vás přesvědčil, že nemusíte čelit ze strany zaměstnavatele, jemuž nedůvěřujete, jakémukoliv nátlaku neřku – li šikaně. Váš zaměstnavatel není nadčlověk. Je jen a pouze váš nadřízený. Je zcela na vás, zda v roli podřízeného vůči zaměstnavateli, jemuž nedůvěřujete, zůstanete, nebo se rozhodnete něco změnit. Můžete odejít, můžete si se zaměstnavatelem pohovořit, můžete ale také přijít za kariérním koučem a s ním se o vaši situaci a o tom jak ji řešit, poradit. Je to jistě lepší, než jednat ukvapeně a dopustit se chyby, která pak může mít vliv i na vývoj vašeho dalšího profesního života, vaší kariéry.    

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

 


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.

03.10.2018/Osobní rozvoj Poznejte svou hodnotu

Nikdo vám nikdy nezaplatí tolik, jaká je vaše cena. Nikdo vám nikdy nezaplatí tolik, jaká je vaše cena. Zaplatí vám jen tolik, kolik si myslí, že je vaše cena. A vy určujete, co si myslí, ne takhle, i když to by bylo super.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku