Začněte krystalizovat svoji firmu

14.10.2017/Ostatní Začněte krystalizovat svoji firmu Správné nastoupení cesty firmy a její zvládnutí je podmíněno jedním na pohled jednoduchým, přesto velice důležitým krokem. Krystalizací neboli obrácením pozornosti do jádra organizace. Jak bychom mohli probudit sílu firmy bez zvnitřnění, jak bychom mohli vyzvednout vnitřní energii bez krystalizace, jak bychom mohli dosáhnout poznání bez procesu krystalizace.

Dokud v sobě, jako podnikatelé, manažeři nebo ředitelé neobjevíme své skutečné nadání, svůj dar, nevykrystalizujeme jej a nebudeme-li o něj pečovat a sloužit druhým, zůstaneme v polovině našich možnosti a naší životní nebo podnikatelské cesty.

Náš život podléhá směru, do kterého ho tlačí dnešní společnost a společenské já, včetně našeho ega, jsme ovlivňováni vnějšími měřítky, a přesto toužíme po tom, aby nás vedlo něco, co je uvnitř nás, náš krystal, který má své vnitřní měřítko.

Slovo „krystalizace“ znamená zvnitřňovat, očišťovat, vnímat sebe sama. V mnoha oblastech máme tendence věci, procesy, postupy komplikovat. Umět vysvětlit složité myšlenky srozumitelně a soustředit je do jednoduché aplikace je také jedním z cílů krystalizace. Toto přesně popisuje proces krystalizace.

Budete schopni si sami pro sebe vymezit vlastní zaujetí a nadšení a uvědomíte si, jak vám zaujetí pro vaše podnikání a práci vnáší energii do života. Bude to od vás vyžadovat určité úsilí, snahu měnit sebe, svou organizaci, procesy, ale také čtení, reflexi a meditaci. Získáte velkou inspiraci k tomu, být velice úspěšní ve svém oboru.

Ti, kdo žijí procesem krystalizace, jsou lídři, kteří se řídí vyššími principy a jednou z jejich souhrnných charakteristik je, že jasně vědí, kdo jsou a proč zde skutečně jsou, vnitřně se osvobodí. Manažer nebo majitel, který prošel procesem krystalizace ví, proč je zde na Zemi, jaké má být jeho bytí a k jakému úkolů je povolán.

Žijte teď a tedy

Začněte krystalizovat…


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
03.12.2018/Osobní rozvoj Jak na konstruktivní kritiku?

Je velmi snadné pokusit se dát někomu konstruktivní kritiku, ale není vždy snadné ji přijmout. Trvá to spoustu trpělivosti a sebevědomí, abychom mohli udělat krok zpět a podívali se na to, co a jak děláme, uznat to co děláme špatně a pak přijmout radu nebo doporučení.

01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku