Video: Myslet jako Steve Jobs

24.02.2017/Osobní rozvoj Myslet odlišně neznamená myslet nerealisticky. Dovolte mi srovnání dvou silných značek a připodobnění, jak se myšlení Applu liší od ostatních.

  • Apple spustil kampaň na posílení značky v roce 1997.
  • Dell začal značkovou kampaň v roce 2008.
  • Apple chtěl, aby kampaň začala okamžitě.
  • Dell zvažoval časový plán, který se táhl dlouhé měsíce.
  • Tým Applu vedl jeho generální ředitel.
  • Tým Dellu vedl výbor.
  • Apple důvěřoval malé skupině chytrých lidí.
  • Dell důvěřoval malé skupině, kteří se k sobě nehodili.
  • Apple přesně věděl čím je.
  • Dell to o sobě nejdříve potřeboval zjistit.
  • Steve Jobs byl aktivním účastníkem.
  • Michael Dell se podíval na hotový výsledek.
  • Značkový tým Applu potřeboval pouze schválení generálního ředitele.
  • Značkový tým Dellu potřeboval schválení všech divizí.
  • Apple potřeboval měsíc na to, aby navrhl a vytvořil kampaň.
  • Dell potřeboval měsíc jen na to, aby diskutoval o strategii.
  • Výsledkem u Applu byla kampaň Think different.
  • Výsledkem u Dellu byla složka prezentací, úhledně uložená v temném skladu.

 

The Crazy Ones (Blázni) byla tou reklamou, kterou chtěl Steve vyjádřit filosofii Applu a kampaň Think different byl první Stevův reklamní počin po jeho návratu do Applu v roce 1997.

Think Different 

  • Na zdraví bláznů.
  • Podivínů.
  • Rebelů.
  • Kulatých kolíků v hranatých dírkách.
  • Těch, kteří vidí věci jinak.
  • Těch, kteří nemají rádi pravidla.
  • A těch, kteří se nespokojí se stávajícím stavem věcí.
  • Můžete je citovat,
  • Nesouhlasit s nimi,
  • Oslavovat je nebo ponižovat.
  • Ale nemůžete je ignorovat.
  • Protože jsou to oni, kdo mění svět,
  • A pohánějí lidskou rasu kupředu.
  • A když na ně někteří pohlížejí jako na blázny,
  • my vidíme génia.
  • Protože lidé, kteří jsou natolik blázniví,
  • aby si mysleli, že změní svět…
  • jsou ti, kteří ho opravdu změní.

S větou pohánět lidskou rasu dopředu se ztotožňuji i já, protože koučink je k tomuto účelu skvělým nástrojem, co myslíte.

 

Čerpáno z knihy: Šíleně jednoduché. Posedlost jako základ úspěchu Apple. Ken Segall.

 

 


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
03.12.2018/Osobní rozvoj Jak na konstruktivní kritiku?

Je velmi snadné pokusit se dát někomu konstruktivní kritiku, ale není vždy snadné ji přijmout. Trvá to spoustu trpělivosti a sebevědomí, abychom mohli udělat krok zpět a podívali se na to, co a jak děláme, uznat to co děláme špatně a pak přijmout radu nebo doporučení.

01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku