Školte se s námi. Dotace na vzdělávaní jsou tu: start 1.4.2016!

01.04.2016/Ostatní Dovolte mi Vám představit nový dotační titul na rozvoj vzdělávání Vašich zaměstnanců. Aktuálně bych Vám rád nabídl spolupráci na skvělém projektu: Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II. Na co 85% dotaci na vzdělávaní zaměstnanců využít a komu je určena? Více v článku...

Podporovanými cílovými skupinami jsou:

  • zaměstnavatelé – podnikatelské subjekty,
  • OSVČ – fyzické osoby bez zaměstnanců,
  • zaměstnanci
  • potenciálně noví zaměstnanci
  • nestátní neziskové organizace

Benefity projektu oproti ostatním dotačním titulům:
- zmírnění podmínek pro vstup do projektu (nedokládá se žádná výsledovka, nejsou podporováni zaměstnavatelé s určitým CZ-NACE),

- 15% spolufinancování vzdělávací aktivity ze strany zaměstnavatele (dotace činí 85% celkových nákladů),

- zapojení potenciálních nových zaměstnanců (nejpozději s vyúčtováním nákladů vzdělávací aktivity doloží zaměstnavatel pracovní smlouvy potenciálních zaměstnanců – nikoliv DPP či DPČ),
- bodové zvýhodnění zaměstnanců ve věku 54+,
- vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců od schválení žádosti,

Vzdělávání, na které lze poskytnout příspěvek:

- další profesní vzdělávání s důrazem na odborné vzdělávání zařízením s akreditovaným vzdělávacím programem,
- další profesní vzdělávání v neakreditovaných vzdělávacích programech, jestliže to vyžadují potřeby zaměstnavatele.

Kontaktujte mě: Mgr. Petr Kmošek | 605 733 267 | info@kmosek.com


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
03.12.2018/Osobní rozvoj Jak na konstruktivní kritiku?

Je velmi snadné pokusit se dát někomu konstruktivní kritiku, ale není vždy snadné ji přijmout. Trvá to spoustu trpělivosti a sebevědomí, abychom mohli udělat krok zpět a podívali se na to, co a jak děláme, uznat to co děláme špatně a pak přijmout radu nebo doporučení.

01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku