Otroci peněz

11.12.2017/Osobní rozvoj Otroci peněz Řada lidí pohlíží na mzdu či odměnu jako na objektivní měřítko v hodnocení práce zaměstnavatelem. V dnešní společnosti však platová úroveň říká mnohem více. Výše platu odráží nejen hodnocení zaměstnavatele, ale také to, jak dotyčný člověk hodnotí sám sebe. Souvisí to se smyslem pro vlastní sebeúctu a hrdostí člověka.

Podle průzkumu Gallupova ústavu jsou Američané obvykle spokojenější se společenskými aspekty svého zaměstnání, než s uznáním a oceněním své práce. To samé se dá přenést na republiku a možná i celou Evropu.

Většina lidí nepociťuje souvislost mezi množstvím vydělaných peněz a sebeúctou. Vše to ilustruje jednu věc. Jestliže si jako měřítko svého vnitřního světa zvolíte vnější zadání, ať jsou to peníze, postavení skrze oči druhých nebo úspěch projektu nebo podnikání, tak dříve nebo později vás zničí nevyhnutelné životní změny. Peníze totiž přicházejí a odcházejí a skutečně, a především proto jsou nespolehlivým zdrojem sebeúcty, respektu a základem pro budování vlastní identity.

Peníze jsou nespolehlivým zdrojem sebeúcty, respektu a vlastní hodnoty.

Dle aktuálních sociologických studí dokonce třetina dělníků stále pokládá finanční odměnu než povahu práce za primární účel své práce, za nejdůležitější cíl jejich celého snažení. Vše toto podtrhuje jedno a tím je častý pocit nenávisti a nespokojenosti v momentě, kdy mají pocit, že je v jejich oceňovaní a odměně je něco nespravedlivého. Kdy zjistí, že někdo v týmu nebo oddělení je na tom lépe, kola se rozhýbou.

Dle mě není nic špatného na tom, když lidé chodí do práce primárně kvůli penězům, ale má to své hranice. Dokonce někteří nehromadí peníze kvůli samotným penězům, ale kvůli tomu, co si za ně mohou koupit a jedním z dalších témat je moc. Jejich hlavní motivací je mít moc. Co to znamená mít moc z pohledu našeho krátkého života?

V moderní tibetštině existuje výraz pro peníze: „Kunga dhondup“. Doslovný překlad je ten, že splní vaše přání a udělá vás šťastnými. Je tomu skutečně tak?

Ten, kdo se stále honí za penězi a věřte mi, že v rámci mých koučovací setkání jich je celá řada, honí se za něčím, co nelze dohonit. Tyto klienti jsou obvykle velice nespokojení, stali se totiž otroky svých peněz. Vše jim přestává dávat smysl, přesvědčují mě, jak jsou bez dluhů a jak vysoké mají platy, benefity a rezervy, ale to je vše, to je celé jejich životní snažení, celý popis jejich práce se vejde do řádku čísel a hodnot. Ztratil se nám cíl, poslání a smysl života.

Když se bavíme o hodnotě peněz, přikládají jim velký význam, skoro až primární význam jejich života, je to smutný pohled, to mně věřte. Dokonce jsem zavedl jisté pravidlo, když se klient ptá na cenu koučovacího sezení, obvykle s ním nekomunikuji. Víte koučink a setkávání s lidmi za cílem jejich posunutí, nasměrování, úvah a doporučení, není o ceně za čas, ale o smyslu celého tohoto aktu a o volbě toho správného člověka a tím hodnota peněz nikdy nebude.


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
03.12.2018/Osobní rozvoj Jak na konstruktivní kritiku?

Je velmi snadné pokusit se dát někomu konstruktivní kritiku, ale není vždy snadné ji přijmout. Trvá to spoustu trpělivosti a sebevědomí, abychom mohli udělat krok zpět a podívali se na to, co a jak děláme, uznat to co děláme špatně a pak přijmout radu nebo doporučení.

01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku