Jste nezaměstnaný/á a co dál?

29.12.2016/Osobní rozvoj Nakopnete se v roce 2017 do hledání nové práce a připravíte si zbrusu nový životopis a chystáte se oslovit všechny atraktivní zaměstnavatele? Nic neplánujete? Je něco špatně? Asi jste přehlédli jeden detail… Existují tři typy uchazečů, jejichž životopisy skončí s největší pravděpodobností v šuplíku, i když do svého životopisu dali vše co mohli.

A vy můžete být jedním z nich, aniž byste to tušili. Některé věci fungují na personalisty jako alarm a některé z nich jsou zcela běžné, a nichž byste o nich věděli. Zjistěte si nyní, zda jste jedním z těchto kandidátů a také to, co můžete udělat pro to to napravit.

Typ 1: Chronicky nezaměstnaný

"Žádná práce znamená žádná práce a basta!"

Být nezaměstnaný je těžký úděl. Musíte pracovat, abyste získali práci. Pokud nepracujete na získání práce, nemůžete práci dostat, to je jednoduché. I když si myslíte, že jste vyčerpali všechny možnosti, stále jich je dost k objevení. Pokud jste dlouhodobě nezaměstnaní, myslím více jak šest měsíců, je téměř nemožné se dostat k nové práci, protože personalista nebo náborář vás identifikuje jako člověka, který něco zaspal a nezáleží na tom, jestli máte nejlepší kvalifikaci nebo neuvěřitelný životopis. Pokud máte visačku nezaměstnaný-nezaměstnaná a po dobu delší než šest měsíců, jste na tom hůře než osoba, která mění svou práci jako odstíny laku na nehty!

Jak na to

Pro ty z vás, kteří chtějí dělat alespoň něco, je zde možnost zkusit pracovat na volné noze, neziskovou organizaci, částečný úvazek, je to zcela na vás. Důležité je dělat alespoň něco. Vždy bude v životopise vypadat lépe, že děláte něco pro změnu situace, než jen pasivně vyčkáváte. Mezitím pracujte na svém kreativním přístupu, jak danou situaci změnit. Odhaduje se, že pracovní doporučení tvoří celých 40 % všech náborů. Zkusit poslat svůj životopis personalistovi, který má pochopení pro vaši aktuální situaci a potřebu práce. Můžete zkusit oslovit ho na přímo, nebo tím, že najde někoho, kdo vás na někoho odkáže. Důležité je hlavně začít.

Typ 2: Komplikovaný kandidát

"Když vám klesá kariéra."

Řekněme, že jste aktuálně museli sestoupit na jinou pozici a začínáte ode dna a pracujete na cestě na vrchol. Degradování není smrtelná věc, ale personalista bude chtít vědět, co se stalo, když vidí, že jste akceptoval roli asistenta nebo juniora, proč?

Jak na to

Můžete vše vysvětlit na nějakém jednoduchém případu nebo celou záležitost vysvětlit v jiném dokumentu. Udělejte zmínku o tom v průvodním dopisu nebo na konci v souhrnu u životopisu nebo ve vlastní sekci o vás apod.


3. Nespecializovaný kandidát

"Když jste dobrý ve všem."

To přeci nemůže být špatné být dobrý ve všem? Věřte, že může? No, pokud jste kouzelník v marketingu a senzační v prodeji, může to způsobit rozruch ve vašem životopisu.

Jak na to

Klíčem k tomu, že uděláte z vašeho životopisu diamant je ten, že ho vždy přizpůsobíte. Takže, pokud se ucházíte o marketingové pozice, nechcete prezentovat všechny své hvězdné prodeje v minulém roce.  Místo toho se zaměřte na dovednosti, které jste měli v minulých pracovních pozicích, které se promítají do vaší nové práce.

Můžete napsat nejlepší životopis na světě, ale za určitých okolností je komplikované i přes to uspět. Ale vždy jsou způsoby, jak tyto překážky překonat. Trik je v tom vědět, co dělat a na koho se obrátit. Důležité věci řešit, neodkládat, poradit se, sdílet, vzdělávat se a profesně nestagnovat.

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
03.12.2018/Osobní rozvoj Jak na konstruktivní kritiku?

Je velmi snadné pokusit se dát někomu konstruktivní kritiku, ale není vždy snadné ji přijmout. Trvá to spoustu trpělivosti a sebevědomí, abychom mohli udělat krok zpět a podívali se na to, co a jak děláme, uznat to co děláme špatně a pak přijmout radu nebo doporučení.

01.11.2018/Osobní rozvoj Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?

Možná se dá říci, že lidstvo zaznamenalo nejvíce technologického pokroku za posledních 100 let. Z tohoto důvodu se dovednosti, které vyžaduje naše povolání, neustále vyvíjejí. Lidé nyní pracují v zaměstnání, které před 20 lety neexistovalo. Vysoké školy připravují studenty na zaměstnání, které dnes neexistují a někdy připravují na zaměstnání, které již nebude existovat.

29.10.2018/Kariérní a kariérové poradenství 10 kroků ke tvorbě vaší úspěšné osobní značky

Vaše osobní značka sděluje vaši hodnotu světu - nejen potenciálním zaměstnavatelům, ale prakticky všem. Osobní značka je dnes naprosto nezbytná pro osobní rozvoj, kariérní postup, a dokonce i pro vás samotné. Vyjádření toho, kdo jste, co děláte a proč to děláte, vám pomůže postavit se k úspěchu a otevřít dveře nové kariérní příležitosti.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku