Četla 40000 životopisů a představuje Vám 5 nejhorších chyb!

09.09.2016/Osobní rozvoj Když Tina Nicolai začala pracovat jako náborář pro Walt Disney World na konci roku 1990 si všimla, že mnozí uchazeči o zaměstnání zasílali stále stejné, nevhodné a nekvalitní životopisy. Lidé prostě nevěděli, jak se prodat na trhu práce a jak se správně prezentovat. Byl tu najednou velký prostor pro vzdělávání kandidátů na všech úrovních a ve všech oblastech.

Zde je výběr 5 nejzásadnějších chyb a nedostatků v životopisech:

1) Lajdáctví a ledabylost

Největší chybou uchazečů o práci je nedbalost a špatná pozornost k detailu, jsou prostě líní dělat práci pořádně. Tina Nicolai říká, že viděla příliš mnoho překlepů, neprofesionálních písem, spoustu grafiky a také zastaralých informací nebo irelevantních a nevhodných informací.

2) Rekapitulace a shrnutí

Souhrny jsou spíše nepříjemné, když se píší oficiálním a formálním tónem a obsahují příliš mnoho přídavných jmen. Po chvíli lze souhrny číst, jako zdlouhavé kapitoly v knize. Vždy je lepší vyjmenovat několik odrážek s uvedením podstatné informace. Povedlo se toto…, zodpovědnost za toto…., atd.

3) Lenost

Kandidáti musí pochopit, že začínat větu: „Jsem zodpovědný/á za to…“, říká čtenáři, jaké byly požadavky na pracovní pozici, ale nepopisuje to, že uchazeč skutečně tuto funkci vykonával. To zkrátka neukazuje na to, že kandidát byl úspěšný. Nebuďte líní a investujte navíc několik minut, abyste vysvětlili, co jste dosáhli a nebo co se od Vás očekávalo.

4) Žargon a módní slova

Obsah slov ve Vašem resumé jako jsou: „out of the box", „týmový hráč", působí spíše lacině. Kandidát, který je skutečně dobrý a „jedinečný v řešení problémů“, který „skvěle funguje v týmu“, Vám to bude prezentovat především stručně, tvořivě, jasně a také především přesvědčivě.

5) Příliš formální

Přemíra formálnosti nakonec působí tak, že si personalista nedokáže udělat představu o osobnosti uchazeče a výstup není pozitivní.

Máte další náměty, čeho se v životopise vyvarovat? Pište do komentářů.

 

 

 


Rodinna firma poradenstvi
Interim managament

Přečtěte si také
03.10.2018/Osobní rozvoj Poznejte svou hodnotu

Nikdo vám nikdy nezaplatí tolik, jaká je vaše cena. Nikdo vám nikdy nezaplatí tolik, jaká je vaše cena. Zaplatí vám jen tolik, kolik si myslí, že je vaše cena. A vy určujete, co si myslí, ne takhle, i když to by bylo super.

20.09.2018/Osobní rozvoj Úžasná týmová práce

Tři vlci v přední části smečky jsou nemocní a staří. Jejich tempo nastavuje tempo pro zbytek pětadvacetičlenné smečky.

11.09.2018/Ostatní Elon Musk & Joe Rogan

Elon působí možná trochu zvláštně v této konverzaci, ale to, co říká dává určitě smysl. Pro mě zůstane Elon Musk stále jedním z nejzajímavějších lidí ve své branži a možná vůbec nejzajímavější osobností posledních deseti let. Jeho úvahy ve videu níže.



Chcete pomoci dosáhnout svých kariérních a podnikatelských snů?

Zanechte mi váš email a já vás budu pravidelně zásobovat tipy pro váš úspěch.

Nebo mi zavolejte na +420 605 733 267
a domluvme si schůzku